1. ISO45001개요
ISO (국제표준화기구)는 국제표준화 기관들의 국제연합(ISO 회원기관)이다. 국제표준을 준비하는 업무는
통상적으로 ISO 기술위원회(Technical committee)에 의하여 수행된다.
기술위원회가 다루는 주제에 관심 있는 각 국가회원기관은 이 위원회를 대표하는 권한을 갖는다. 국제 기관, 정부 그리고 비 정부기관의 담당자 또한 해당 업무에 참여를 하고 있다. ISO45001은 ISO/PC 283에 의하여 준비 되었다.
ISO45001의 배경은 조직은 육체적, 심리적, 정신적 건강을 증진하고 보호하는 것을 포함한 그 활동에 영향을 받을 수 있는 노동자와 
다른 사람들의 건강과 안전에 책임이 있다.
안전보건경영시스템의 도입은 작업과 관련된 노동자의 상해 및 질병을 예방하고 안전하고 건강한 작업 공간을 제공하기 위한 조직의 
안전보건성과 개선을 가능하게 하도록 의도 되었다.

  2.ISO45001목적
안전보건경영시스템의 목적은 안전보건 리스크를 관리하기 위한 기초 틀을 제공하기 위함이다.
안전보건경영시스템의 의도된 결과는 노동자의 상해 및 질병을 예방하는 것과 안전하고 건강한 작업 공간을 제공하는 것, 따라서 조직이 효과적인 예방 및 보호 조치를 취함으로써 안전보건 리스크를 제거하거나 최소화하는 것이 매우 중요하다.
이러한 조치들이 그들의 안전보건경영시스템을 통해 조직에 적용될 때, 조직은 안전보건성과를 개선한다. 안전보건성과의 개선을 위해서는 기회를 다루기 위한 조치를 사전에 취하는 것이 더 효과적이고 효율적일 수 있다.
안전보건경영시스템은 조직이 문서의 요구사항을 이행함으로써 안전보건성과를 개선 시킬 수 있게 한다.안전보건경영시스템은 
조직이 법적 요구사항 및 그 밖의 요구사항을 충족하도록 지원할 수 있다.

  3.ISO45001성공요인
안전보건경영시스템 실행은 조직을 위한 전략적, 운영적 결정이다. 안전보건경영시스템의 성공은 리더십, 조직의 모든 기능과 계층의 참여와 의지에 달려 있다.
안전보건경영시스템의 실행과 지속 가능성, 효과와 의도된 결과를 달성하는 능력은 다음을 포함하는 요소에 따라 달라진다.
a) 최고 경영자 리더십, 의지, 책임과 의무;
b) 안전보건경영시스템의 의도된 결과를 지원하는 조직의 최고경영자에 의한 문화 개발, 선두 및 증진;
c) 의사소통;
d) 노동자와 노동자 대표(있는 경우)의 협의 및 참여;
e) 그것을 유지하는데 필요한 자원의 배분;
f) 조직의 전반적인 전략적 목표와 방향에 부합하는 방침;
g) 위험요인 식별을 위한 효과적인 프로세스, 안전보건리스크와 기회 활용에 대한 관리;
h) 안전보건성과를 개선하기 위한 안전보건경영시스템의 지속적인 성과평가와 모니터링;
i) 조직의 경영프로세스와 안전보건경영시스템의 통합;
j) 안전보건방침과 일관된 조직의 위험 및 안전보건리스크와 기회를 고려한 안전보건 목표;
k) 법적 요구사항과 그 밖의 요구사항 준수.
조직이 노동자와 기타 이해 관계자에게 효과적인 안전보건경영시스템을 가지고 있다는 확신을 통하여 이 문서의 성공적인 실행을 입증할 수 있다. 그러나 이 문서를 도입한다고 해서 노동자에 대한 업무 관련 상해 및 질병에 대한 최적의 예방을 보장하고 안전하고 건강한 작업공간을 최적으로 제공할 수 있다는 것은 아니다.
세부적인 수준, 복잡성, 문서화된 정보의 범위 및 조직의 안전보건시스템의 성공을 보장하는데 필요한 자원은 다음과 같은 여러 요인에 따라 달라진다.

  4.ISO45001 실행

안전보건경영시스템 접근은 계획-실행-점검-조치(PDCA)의 개념에 의하여 출범되었다.
이 PDCA 개념은 지속적 개선을 달성하는 조직에 의한 상호작용 프로세스이다.
이 것은 경영시스템에 적용되며 각각의 요인은 다음과 같다.
- 계획 (Plan) : 안전보건 리스크와 기회 그리고 그 밖의 리스크와 기회를 결정 및 평가, 조직의 방침에 준하여 결과를 전달하는데 필요한 프로세스 및 안전보건목표 수립
- 실행 (Do) : 계획된 것과 같이 프로세스 실행
- 점검 (Check) : 모니터링, 측정 활동, 안전보건 방침과 목표 그리고 결과 보고 프로세스
- 조치 (Act) : 의도한 결과를 달성하기 위한 지속적인 안전보건성과에 대한 조치

 
  5.인증절차